Matryca ról i uprawnień

Użyj tej matrycy, gdy nie jest jasne, kto powinien wykonać daną akcję. Ogranicza to wąskie gardła i niejasności odpowiedzialności.

Kto za co odpowiada

1. Administrator: konfiguruje firmę, profile pracy, integracje, zasady nadgodzin i terminale.
2. Manager: przegląda wnioski, usuwa niespójności danych i monitoruje raporty oraz jakość pracy zespołu.
3. Pracownik: codziennie ewidencjonuje czas w Working Timer, składa wnioski i uzupełnia pola wymagane.
4. Płace/Finanse (jeśli dotyczy): weryfikuje eksporty, spójność zamknięcia miesiąca i przekazanie danych.

Eskaluj do administratora, gdy

1. połączenie z Working Timer nie działa lub mapowanie e-mail między systemami jest niespójne.
2. manager nie ma dostępu do akceptacji/raportów przez rolę lub uprawnienia.
3. u wielu pracowników występują odchylenia po globalnej zmianie reguł czasu.