Slovník pojmov

Táto časť vysvetľuje pojmy, ktoré sa v aplikácii opakujú. Ak si používateľ nie je istý, čo pole alebo akcia znamená, začne tu.

Pracovný profil

Definuje očakávaný pracovný režim. Ovplyvňuje plánované hodiny, pracovné dni, vyhodnotenie nadčasov a interpretáciu času v reportoch.

Konkrétne nastavenie jednej osoby vrátane identity, role, oprávnení, kalendára a vzťahu k firme.

Určuje, aký typ práce bol vykonaný. Pomáha oddeliť administratívu, vývoj, servis, porady a ďalšiu prácu.

Predstavuje konkrétnu zákazku, internú iniciatívu alebo pracovnú jednotku, ku ktorej sa zapisuje čas.

Obchodný subjekt, pre ktorý sa práca vykonáva. Pomáha najmä tam, kde existuje externý reporting alebo fakturácia.

Interné rozdelenie nákladov a zodpovednosti podľa oddelenia, pobočky alebo účtovnej jednotky.

Položka, ktorá vstupuje do schvaľovacieho procesu, napríklad dovolenka, absencia, PN alebo dochádzková výnimka.

Výstup zostavený zo zozbieraných dát pre kontrolu, vyhodnotenie a export pre manažment, mzdy alebo audit.

Skôr analytická a prehľadová vrstva než detailný zoznam. Hodí sa na trendy a porovnania.

Zdieľané zariadenie alebo prístupový bod na príchod a odchod tam, kde sa dochádzka nesleduje len cez individuálny účet.

Znamená, že zamestnanec a nastavenie firmy vo Working People sú prepojené s účtom vo Working Timere.

Desatinný zápis času namiesto formátu HH:mm, používaný tam, kde firma alebo mzdy pracujú s desatinnými hodinami.