Actieoverzicht per menu

Deze catalogus is bedoeld voor beheerders en managers die expliciete klik-voor-klik procedures nodig hebben voor kernprocessen.

  1. Medewerker toevoegen: Medewerkers -> Add employee -> identiteit en werkprofiel invullen -> Save.
  2. Medewerkers importeren: Medewerkers -> Import -> bron uploaden -> velden koppelen -> Confirm.
  3. Medewerker bewerken: detail openen -> sectie wijzigen -> Save -> in rapportage controleren.
  4. Rol toewijzen: Medewerkers -> Rollen/Rechten -> rol kiezen -> Save -> toegang valideren.
  5. Koppelen met Working Timer: medewerkerdetail -> Connect with Working Timer -> uitnodiging verzenden -> status controleren.
  1. Aanvraag openen: Aanvragen -> rij selecteren -> type, periode en conflicten bekijken.
  2. Goedkeuren: detail -> Approve -> optionele opmerking -> Confirm.
  3. Afwijzen: detail -> Reject -> reden -> Confirm.
  4. Terugsturen voor correctie: pending laten met duidelijke instructies.
  1. Rapportage starten: Rapportages -> type kiezen -> periode/filters instellen -> Open.
  2. Filters verfijnen: medewerkers/projecten/activiteiten/status instellen -> Apply.
  3. Output exporteren: CSV/Excel/PDF kiezen -> downloaden en totalen controleren.
  4. Periodes vergelijken: periode wisselen en verschillen in overuren of kosten bekijken.

Projecten, klanten, kostenplaatsen, activiteiten

  1. Item maken: module openen -> Add -> naam en metadata invullen -> Save.
  2. Item bewerken: detail openen -> velden wijzigen -> Save -> nieuwe toewijzingsflow valideren.
  3. Item archiveren: toekomstige toewijzing blokkeren en historie bewaren.
  4. Item verwijderen: alleen als historie niet nodig is; anders archiveren.
  1. Terminal toevoegen: Terminals -> Add -> locatie/context toewijzen -> Save.
  2. Toegang instellen: bepalen wie de terminal mag gebruiken of beheren.
  3. Een test in- en uitklok uitvoeren met één medewerker.
  4. Terminal deactiveren wanneer deze uit bedrijf gaat.

Bedrijfsinstellingen

  1. Bedrijfsprofiel bijwerken en opslaan.
  2. Tijdmodel instellen en leesbaarheid van rapportages controleren.
  3. Gedrag van feestdagenkalender en impact op overuren beoordelen.
  4. Grote wijzigingen communiceren vóór de volgende loonronde.
Deze website gebruikt cookies om de prestaties te verbeteren en de ervaring soepel te houden. Meer informatie