Каталог дій за меню

Цей каталог призначений для адміністраторів і менеджерів, яким потрібні чіткі покрокові процедури для основних операцій.

Меню Співробітники

1. Додати співробітника: Співробітники -> Add employee -> заповнити дані та профіль -> Save.
2. Імпорт співробітників: Співробітники -> Import -> завантажити джерело -> зіставити поля -> Confirm.
3. Редагувати співробітника: відкрити картку -> оновити розділ -> Save -> перевірити у звітах.
4. Призначити роль: Співробітники -> Ролі/Права -> вибрати роль -> Save -> перевірити доступ.
5. Підключити до Working Timer: картка співробітника -> Connect with Working Timer -> надіслати запрошення -> перевірити статус.

Меню Запити

1. Відкрити запит: Запити -> вибрати рядок -> перевірити тип, період і колізії.
2. Затвердити: картка -> Approve -> коментар за потреби -> Confirm.
3. Відхилити: картка -> Reject -> причина -> Confirm.
4. Повернути на виправлення: залишити pending і дати чіткі інструкції.

Меню Звіти

1. Запустити звіт: Звіти -> вибрати тип -> налаштувати період/фільтри -> Open.
2. Уточнити фільтри: співробітники/проєкти/активності/статус -> Apply.
3. Експортувати: вибрати CSV/Excel/PDF -> завантажити і перевірити підсумки.
4. Порівняти періоди: змінити період і порівняти різницю у понаднормових та витратах.

Проєкти, клієнти, центри витрат, активності

1. Створити елемент: відкрити модуль -> Add -> заповнити назву та метадані -> Save.
2. Змінити елемент: відкрити деталі -> змінити поля -> Save -> перевірити новий сценарій призначення.
3. Архівувати елемент: заборонити майбутні призначення, зберігши історію.
4. Видалити елемент: лише якщо історія не потрібна; інакше краще архівувати.

Меню Термінали

1. Додати термінал: Термінали -> Add -> задати локацію/контекст -> Save.
2. Налаштувати доступ: визначити, хто може користуватися або адмініструвати термінал.
3. Виконати тестовий прихід/вихід з одним співробітником.
4. Вимкнути термінал при виведенні з експлуатації.

Налаштування компанії

1. Оновити дані компанії та зберегти.
2. Вибрати модель часу і перевірити читабельність звітів.
3. Оцінити поведінку календаря свят і вплив на понаднормові.
4. Повідомляти про значні зміни до наступного зарплатного циклу.